Rozpoczynając proces rekrutacji do służby w Policji, kandydaci muszą przejść przez szereg starannie zaplanowanych etapów. Każdy z nich ma na celu ocenę różnych umiejętności oraz predyspozycji osób ubiegających się o pracę w tej instytucji. Poniżej przedstawiamy kluczowe fazy procesu rekrutacyjnego, które warto poznać przed złożeniem aplikacji.
Pierwszym krokiem w rekrutacji jest złożenie wymaganych dokumentów, które można dostarczyć osobiście lub za pośrednictwem portalu ePUAP. Komunikacja przez ten system umożliwia również wypełnienie Elektronicznego kwestionariusza osobowego. Po złożeniu dokumentów rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne, które pozwala kandydatom na przystąpienie do kolejnych etapów rekrutacji.
Na dalszym etapie kandydaci muszą stawić czoła testowi wiedzy składającemu się z 40 pytań, który sprawdza ich znajomość funkcjonowania Policji. Choć test ten nie jest selekcyjny, to jego wyniki mogą wpłynąć na ostateczną pozycję na liście kandydatów. Kolejnym krokiem jest test sprawności fizycznej, który obejmuje cztery próby mające na celu ocenę zdolności motorycznych. Aby pozytywnie zaliczyć ten etap, kandydaci muszą wykazać się odpowiednią siłą, wytrzymałością oraz zwinnością.
Po zdaniu testu sprawności fizycznej, następuje kolejny ważny etap – badanie psychologiczne. Jest ono przeprowadzane przez psychologów w jednostkach Policji i ma na celu ocenę zdolności psychicznych kandydatów. Istotnym elementem procesu jest również rozmowa kwalifikacyjna, która pozwala na ocenę motywacji kandydatów do służby. Na końcu procesu rekrutacji kandydaci poddawani są badaniom lekarskim i postępowaniu sprawdzającemu, w którym ocenia się ich zdolność do uzyskania dostępu do informacji niejawnych. Cały proces kończy się zatwierdzeniem listy kandydatów do służby.
Źródło: Policja Zgorzelec
Oceń: Etapy rekrutacji do służby w Policji
Zobacz Także
